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Employee Engagement (Chinese)

员工敬业度

员工敬业度形容那些致力于工作、公司目标与价值观的人。换句话说,敬业的员工出席并参与其中,不仅是因报酬,而是他们放进心思,全情投入于工作。

本课程涵盖的主题

1. 接收与提供反馈
2. 培养人才与制定职业发展计划
3. 进行富有成效的会议并创造团队领导的问责制

预计时间

视频:1 个小时

语言

中文

介绍

一个简短的介绍来欢迎您加入我们

1. 接收与提供反馈

反馈会是珍贵机会,并让彼此联系的积极体验吗?在本视频中,我们将探讨如何以最佳方式在工作中提供与接收反馈,以及处理关键反馈时背后的一些心理学问。

2. 培养人才与制定职业发展计划

职业道路对指导员工发展是很重要的。在本视频中,您将学习如何培养才能以及如何制定职业发展道路计划。这些计划可用于协助组织内的职业发展。

3. 进行富有成效的会议并创造团队领导的问责制

会议会帮助人感受到包容与信赖,并且让他们觉得自己是重要成员,给予他们机会为公司做出贡献。此外,加强积极的问责制可以提高员工的幸福感和敬业度。

在本视频中,您将学习如何进行富有成效的会议并建立团队领导的问责制。

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